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人才理念
尊重人 培養人 成就人
人才，被銳盾視為最寶貴的財富。
人才發展
銳盾堅持以不斷改善的工作條件、具有競爭力的福利待遇、實效的培訓系統、不唯文憑重能力、不唯資歷比貢獻的用人機制，公平、公正、合理地賦予每個人成長機會，搭建充分展示才華的舞臺，吸引、培養、激勵、留住有能力、高品質、具備國際化素質的人才。
用人原則
愿工作提供機會，干事業搭建平臺，有業績給予激勵，實現企業與員工的共同發展。
高級軟件工程師(Java)
面議
2012-01-17
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工作地點 :上海
部 門 :
技術
工作年限 : 2年以上開發經驗
學 歷 : 不限制
招聘人數 : 6
軟件配置管理工程師
面議
2012-01-17
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工作地點 :北京
部 門 :
技術
工作年限 : 2年以上
學 歷 : 本科
招聘人數 : 3
數據中心主管
面議
2012-01-17
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工作地點 :北京
部 門 :
管理支持
工作年限 : 5年以上管理經驗
學 歷 : 博士
招聘人數 : 1
IOS/Android無線研發工程師
面議
2012-01-17
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工作地點 :上海
部 門 :
技術
工作年限 : 2年以上
學 歷 : 本科以以上學歷
招聘人數 : 0
銷售運營專員
面議
2012-01-17
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工作地點 :北京
部 門 :
市場及銷售
工作年限 : 2年以上
學 歷 : 本科
招聘人數 : 1
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